陈安：物联网时代新生活方式

　　陈安：我们的展位设计比较独特，走近去看会发现是五个小圆，从上面俯瞰其实五个小圆组成了一个大圆。海尔在此次展会中体现了云社区这样一个理念，云的变形。同时也体现了海尔企业文化中的融会贯通周而复始。展台色彩蓝白相间，意味着蓝天白云，同时体现着科技感。

　　这次在展会中与其他展商有所不同，别的展商只是展示项目，海尔地产联合海尔集团的其他部门联合推出了海尔整体住宅产业链家电、太阳能、U—HOME、卡萨帝厨房一起参展，展示的是海尔的整体住宅产业链和“云社区”理念，这是我们最大的亮点。

　　新浪乐居：展位的设计有着云社区这样一个新锐概念，在展位展厅中“云社区”有着怎样的体现？

　　陈安：在现场有主题展板介绍，介绍云社区理论和理念，另外在展区左侧有着互动式的体验。云社区是U-home的升级版，海尔地产房子在房展上只是一个终端，融合了海尔各个产品系产品线，呈现了物联网时代的新的生活方式。

　　卢铿董事长在2010年中国住交会期间首次向业内推出云社区理念，“云社区”是通过海尔的研发技术、产品的应用和多个产业链之间的衔接，让住户通过手机、互联网、固话与家中灯光、窗帘、报警器、电视、空调、热水器等家电甚至社区外的医疗、教育、文化等生活资源进行有效“沟通”。海尔地产通过“云社区”的营造，将引领一场以物联网为核心，整合住居生活相关产业链的全面变革。海尔集团张首席和海尔地产的卢铿董事长曾多次说过，“海尔地产不仅仅是造房子”，我们想通过实施云社区理念的住宅产品，创享物联网时代美好住居生活解决方案，以此来改变人们未来的居住方式，或者说创造一种新的生活方式。

　　新浪乐居：海尔地产在企业文化建设方面颇具特色，给大家介绍下海尔企业文化的特点？

　　不仅海尔地产，整个海尔集团也是较早致力于企业文化建设的企业。海尔从上到下都注重文化的建设，卢铿先生执掌后，对海尔地产网站进行了改版，张庆生先生加盟后，创办了《海尔地产》内刊，另外开通了海尔地产新浪微博，并且还举办着抽奖活动。在这里有一个小的故事，有一次海尔地产在北京面试一位高管，在等候的过程中，这名面试者翻阅了《海尔地产》的内刊，阅后他说，他原本没有特别强烈的意愿加入海尔地产，看完内刊后，特别想全心全意地投入。

　　新浪乐居：您刚才讲到的事例是通过一些文化建设的体现，让更多的人去了解海尔地产这个企业，也就是起到一定的宣传效果，那么在整个企业的建设中，企业文化有怎样的意义？

　　海尔从只是在青岛发展的城市型公司发展到布局全国的大型集团公司，不少员工都是来自全国各地的，企业文化的建设有助于提高他们的归属感，从而形成一个有合力的队伍。组织一些文化活动请员工参与其中，比如圣诞互赠礼物、青年节活动等，起到良好的效果。