信息化建设“给力”镇江人才服务

　　2011年，江苏省镇江市人才服务中心顺应信息化、网络化的发展趋势，针对服务对象的多样性和差异性，不断着力人才服务信息化建设，力争为服务对象提供更加方便、快捷、高效的人才服务，初步形成了一个集人才信息收集、统计、分析和整理等功能于一体的综合信息服务平台，不仅大大提升了人才服务效率和质量，也为人才工作提供了科学、及时、准确的基础数据和决策信息。

　　个人求职更加高效。开设自助服务区，启用个人会员自助注册机和个人简历自助录入机，实现了求职者自助注册、投递简历、查询信息、在线咨询等服务的“一键化”；开通网上投递、自助录入、现场投递、高校生源库导入、人才机构共享五大人才信息收集渠道，建立了涵盖全市相关产业人才的功能完善、方便实用、分类储备、更新及时的人才信息库，库存人才信息16万条，与长三角城市实现了人才搜索的“互联互通”，帮助求职者扩大就业范围、增加就业机会、提高就业效率。

　　人才服务更加便捷。推出了人才招聘网上服务系统，实现了企业注册、展位预定、信息发布、网上支付等功能，用人单位足不出户即可完成预定操作；推行了二代身份证自动免费取票系统，既有利于市场管理，保障市场安全，也便于对进场求职人员年龄、性别、归属地等数据进行统计、分析和汇总。

　　信息发布渠道更加多元。开通400-0511-004全国统一客户服务热线，与镇江文广集团《镇江壹周》杂志合作人才专刊，每周四用两个整版发布人才招聘信息；与镇江文广集团合作，开播大型求职互动节目《职在春天里》，为广大求职者提供求职服务和职场指导，形成了多形式、立体化、广覆盖的人才公共信息发布网络。